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Sena Internationaler USB Netz Ladestecker, schwarz für Frauen
Sena SR10 World Wide USB Wall Charger | Artikel: Sena Internationaler USB Netz Ladestecker, schwarz für Frauen
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Sport, Bewegung und Gesundheit in nationaler und internationaler Perspektive
Sport, Bewegung und Gesundheit in nationaler und internationaler Perspektive , Prof. Dr. Hans Peter Brandl-Bredenbeck geht nach Stationen in Berlin, Paderborn, Köln und Augsburg im Anschluss an das Wintersemester 2023/2024 in den Ruhestand. Auf all diesen Stationen hat er akademische Spuren hinterlassen und durch seine offene Art auch persönliche Beziehungen geknüpft. Dieser Sammelband greift seine akademischen Spuren in vielfältiger Art und Weise auf. Dabei kommen in diesem Band 25 Kolleginnen und Kollegen zu Wort, die an unterschiedlichen Themenstellungen und Zeitpunkten mit ihm zusammengearbeitet haben. Die Zielstellung der Herausgeber:innen war, Fachartikel im Kontext "Sport, Bewegung und Gesundheit in nationaler und internationaler Perspektive" zu bündeln. Herausgekommen ist ein Sammelband der besonderen Art: So werden unterschiedliche Themen mal mehr, mal weniger mit persönlichen Nuancen verbunden und ergeben damit einen Überblick über das, was Hans Peter Brandl-Bredenbeck in seinem beruflichen Wirken bewegt: Von der Betrachtung des (jugendlichen) Selbstkonzepts bis zur Gesundheitsförderung, vom Sportunterricht bis zum aktuell besonders im Fokus stehenden Thema "Bildung für Nachhaltige Entwicklung" - all das findet sich versammelt in dieser Festschrift. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 27.90 € | Versand*: 0 € -
2 Euro Gedenkmünze "100. Internationaler Frauentag" 2011 aus Belgien
Die 2-Euro-Gedenkmünze "100. Internationaler Frauentag" 2011 aus Belgien! Mit der Industrialisierung Mitte des 19. Jahrhunderts stieg auch die Zahl der Fabrikarbeiterinnen. Doch fast überall mussten die Frauen unter wesentlich schlechteren Bedingungen arbeiten, als die Männer und erhielten bei gleicher Leistung erheblich geringere Löhne. Das Ungleichgewicht der gesellschaftlichen Rollen wurde offensichtlich und der Wunsch nach Gleichberechtigung laut. Schließlich gingen die Frauen auf die Straßen und begannen für eine gerechtere Welt zu kämpfen. Am 27. August 1910 versammelten sich mehr als hundert Abgesandte aus siebzehn Ländern bei der II. Internationalen Sozialistischen Frauenkonferenz in Kopenhagen und erschufen auf eine Initiative der deutschen Sozialistin Clara Zetkin, einen jährlichen Internationalen Frauentag, der am 19. März 1911 zum ersten Mal in den USA und einigen europäischen Ländern stattfand. Millionen Frauen beteiligten sich an Demonstrationen, Kundgebungen und Aktionen gegen Unterdrückung und Ausbeutung. Erst 1921 legte die Frauenkonferenz den Internationalen Frauentag als feste Instanz auf den 8. März. Warum ausgerechnet dieses Datum gewählt wurde, bleibt unklar. So finden sich Quellen, die auf einen Aufstand in einer Textilfabrik am 8. März 1857 in den USA verweisen, bei dem über hundert Frauen umgekommen waren. Aber auch in Bezug auf St. Petersburg wird das Datum erwähnt, mit dem an den großen Textilarbeiterinnen-Streik von 1917 erinnert werden sollte. Am Ende steht jedoch eines fest: aus den Frauenbewegungen dieser Zeit entstand der Internationale Frauentag. Dem 100-jährigen Bestehen des Internationalen Frauentags widmet Belgien diese 2-Euro-Gedenkmünze. Sie zeigt die Portraits der Belgierinnen Marie Popelin, die erste belgische Rechtsanwältin und Gründerin der „Liga der Frauenrechte“, sowie ihre Gefährtin Isala van Diest, die erste belgische Ärztin. Die beiden Frauen nahmen in den Anfängen der Frauenbewegungen wichtige Rollen ein.
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Legrand 765022 SEANO Schutzko-Steckdose internationaler-Standard verwechssicher, SL, EB, Rot 1
SEANO internationale Schutzkontakt-Steckdose, 16 A, 250 V, verwechslungssicher, Steckklemmen, mit erhöhtem Berührungsschutz. Zum Schutz von bestimmten Stromkreisen. Am Stecker muss das Codier-Plättchen Best.Nr. 050299 befestigt werden (nicht im Lieferumfang enthalten). Die SEANO-Einsätze sind für Spreizkrallen- und Schraubbefestigung geeignet und werden mit transparenter Staubschutzabdeckung geliefert. Verwendbar für den Anschluss von starren und flexiblen Leitern mittels Steckklemmen (SL). Zum Komplettieren mit Abdeckrahmen von SEANO, SEANO+ und SEANO Natura. Geliefert in der Profiverpackung (Kartonbox). Farbausführung: Rot
Preis: 20.05 € | Versand*: 6.90 €
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Welche Faktoren sollte ein Unternehmen bei der Implementierung internationaler Geschäftsstrukturen berücksichtigen, um effiziente Abläufe und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen sicherzustellen?
Ein Unternehmen sollte kulturelle Unterschiede, rechtliche Rahmenbedingungen und Sprachbarrieren berücksichtigen. Es ist wichtig, geeignete Mitarbeiter mit interkulturellen Kompetenzen einzusetzen und Partnerschaften mit lokalen Unternehmen aufzubauen. Eine klare Kommunikation, regelmäßige Schulungen und eine flexible Anpassung an lokale Gegebenheiten sind entscheidend für den Erfolg internationaler Geschäftsstrukturen.
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Was sind die Schlüsselelemente, die bei der Umsetzung internationaler Geschäftsstrukturen zu berücksichtigen sind?
Die Schlüsselelemente bei der Umsetzung internationaler Geschäftsstrukturen sind die rechtlichen Rahmenbedingungen in verschiedenen Ländern, kulturelle Unterschiede und die Auswahl geeigneter Geschäftspartner vor Ort. Es ist wichtig, die Steuer- und Finanzierungsaspekte zu berücksichtigen, um Risiken zu minimieren und die Rentabilität zu maximieren. Eine klare Kommunikation und ein effektives Management sind entscheidend für den Erfolg internationaler Geschäftsstrukturen.
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Was sind die wichtigsten Elemente, die bei der Gestaltung internationaler Geschäftsstrukturen berücksichtigt werden müssen?
Die wichtigsten Elemente bei der Gestaltung internationaler Geschäftsstrukturen sind die rechtlichen Rahmenbedingungen in verschiedenen Ländern, kulturelle Unterschiede und die Steuerregelungen. Es ist wichtig, die Risiken und Chancen des jeweiligen Marktes zu analysieren und eine passende Unternehmensstruktur zu wählen, die die Geschäftsziele unterstützt. Zudem sollten auch Aspekte wie Währungsrisiken, politische Stabilität und Handelsabkommen berücksichtigt werden.
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Welche Faktoren sollten bei der Gestaltung internationaler Geschäftsstrukturen berücksichtigt werden, um eine erfolgreiche globale Expansion zu ermöglichen?
Bei der Gestaltung internationaler Geschäftsstrukturen sollten kulturelle Unterschiede, rechtliche Rahmenbedingungen und Marktanforderungen berücksichtigt werden, um eine erfolgreiche globale Expansion zu ermöglichen. Zudem ist es wichtig, eine passende Organisationsstruktur zu wählen, die eine effiziente Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Standorten ermöglicht. Nicht zuletzt sollte auch die Auswahl der richtigen Mitarbeiter mit interkultureller Kompetenz und Erfahrung im internationalen Geschäft eine Rolle spielen.
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Prozesse in Sozialsachen
Prozesse in Sozialsachen , Das erfolgreiche Mandat im Sozialrecht hängt von der sicheren Beherrschung des Verfahrensrechts und sozialrechtlichem Anspruchswissen ab. Beides denkt das Prozesshandbuch zusammen. Die Neuauflage bietet strategisches Know-how und Praxiswissen für das gesamte sozialrechtliche Verfahren, geht dabei von den typischen Fallkonstellationen und den materiell-rechtlichen Anspruchsgrundlagen aus, erläutert detailliert die rechtlichen Mittel und Handlungsmöglichkeiten für alle Phasen des Mandats, vom Widerspruchsverfahren, über die drei Gerichtsinstanzen bis zum Verfassungsrechtsstreit und dem Rechtschutz vor den europäischen Gerichten, bezieht den aktuellen Stand der Gesetzgebung in allen Bereichen des Sozialrechts ein, nimmt dabei auch neueste Entwicklungen (Reform des Bürgergeldes, Änderungen des SGB IX und SGB XIV) in den Blick und berücksichtigt die grundlegend neuen Gerichtsentscheidungen. Der Qualität verpflichtet Sämtliche materiell-rechtliche Passagen wurden auf ihre verfahrensrechtliche Relevanz hin durchgearbeitet, komplett neu verfasst wurde das Kapitel "Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen". Musteranträge, Hinweise, Beispiele und Prüflisten erhöhen den Praxisnutzen für alle Verfahrensbeteiligten. Prominente Herausgeber und Autoren aus Richter- wie Anwaltschaft stehen für eine herausragende Referenz: Dr. Josef Berchtold ist Rechtsanwalt in Augsburg. Er war Vorsitzender Richter des 2. und 5. Senats am Bundessozialgericht. | Carsten Karmanski ist Richter am Bundessozialgericht. | Professor Ronald Richter ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht. Er ist als Dozent u.a. an der Deutschen AnwaltAkademie tätig und Lehrbeauftragter der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW), Hamburg. Dr. Constantin Cantzler, Richter am Sozialgericht Nürnberg a.w.a.Ri. | Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Conradis, Fachanwalt für Sozialrecht | Dr. Martin Estelmann, Richter am Bundessozialgericht | Rechtsanwältin Dr. Eva Feldbaum, Mediatorin, Director Legal Division and Law Studies SIBE / Steinbeis University | Dr. Wolfgang Fichte, Rechtsanwalt, Richter am Bundessozialgericht aD | Ingo Geckeler, Richter am Bayerischen Landessozialgericht | Rechtsanwalt Dirk Hinne, Fachanwalt für Sozialrecht, Fachanwalt für Versicherungsrecht, Fachanwalt für Medizinrecht | Dr. Tobias Mushoff, Richter am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen | Rechtsanwalt Dr. Ulrich Sartorius, Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Sozialrecht | Uwe Söhngen, Richter am Bundessozialgericht | Rechtsanwalt Prof. Dr. Oliver Tolmein, Fachanwalt für Medizinrecht, Honorar-Professor an der Georg-August-Universität Göttingen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Becker, Cosima: Bodo O. GmbH. Personalbezogene Prozesse und Gesamtwirtschaftliche Prozesse: Arbeitsheft. Nordrhein-Westfalen
Bodo O. GmbH. Personalbezogene Prozesse und Gesamtwirtschaftliche Prozesse: Arbeitsheft. Nordrhein-Westfalen , Arbeitsheft für die bereichsspezifischen Fächer "Personalbezogene Prozesse" und "Gesamtwirtschaftliche Prozesse" entspricht dem neuen Lehrplan für die BFS NRW, Fachbereich Wirtschaft und Verwaltung, der zum 01.08.2015 in Kraft tritt bewährtes Konzept, das auf die Anforderungen des neuen Lehrplans angepasst wurde kompetenzorientiert und nach Handlungsfeldern aufgebaut vermittelt ein breites Wirtschaftsgrundwissen anhand praxisnaher Situationen mit dem Modellunternehmen "Bodo O. Sport GmbH" schülergerechte Sprache anschauliche Beispiele Konzept: kleinschrittiger Aufbau abwechslungsreiche Arbeitsaufträge Methodenteil im Anhang zur Unterstützung des Erwebs von Methoden- und Sozialkompetenzen Kompetenzchecks zur Selbsteinschätzung und Dokumentation Unter BuchPlusWeb stehen Daten zum Modellunternehmen, Briefvorlagen, Exceltabellen und Formulare zur Verfügung. Außerdem erhältlich: Arbeitsheft "Geschäftsprozesse im Unternehmen 1" Arbeitsheft "Geschäftsprozesse im Unternehmen 2" , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 30.75 € | Versand*: 0 € -
OE-Prozesse initiieren und gestalten
OE-Prozesse initiieren und gestalten , Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation? Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten? Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen? Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet. Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt. Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden. Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage 2015, Erscheinungsjahr: 20150422, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Häfele, Walter, Auflage: 15003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage 2015, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Abbildungen: 27 Abbildungen, Keyword: Betriebswirtschaft; Organisationsentwicklung; Systemische Organisationsberatung; Change Management; Führung; Entwicklungsberatung; Managemententwicklung, Fachschema: Betrieb / Betriebsorganisation~Betriebsorganisation~Organisation / Betriebsorganisation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haupt Verlag AG, Verlag: Haupt Verlag AG, Verlag: Haupt Verlag, Länge: 226, Breite: 158, Höhe: 25, Gewicht: 576, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A1494938, Vorgänger EAN: 9783258075525 9783258071527 9783258068121 9783258057781, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Knobbe, Thorsten: Verantwortung führt!
Verantwortung führt! , Bedarf es in Zeiten von New Work und flachen Hierarchien noch einer Führung? Thorsten Knobbe beantwortet diese Frage ganz eindeutig mit "ja". Sein Buch fasst die Kernessenz und Wirkmechanismen von Führung zusammen und zeigt, wie sich Rituale, Rollen und Organisationsformen in der neuen Arbeitswelt gewandelt haben. Er definiert einen neuen Führungsbegriff, der sich mehr über die Verantwortung für ein Ziel, als nur über eine hierarchische Legitimation versteht. Sein Buch beschreibt, wieso klassische Führungskräfte und Menschen in "neuen" leitenden Rollen (Produktowner, Scrum-und OKR-Master) auch in agilen Zeiten (wieder) Führungs-verantwortung übernehmen müssen. Somit befähigt er sie, mit Verantwortung, Verständnis und Wertschätzung voranzugehen und ihr Team mitzunehmen. Inkl. Praxisbeispielen und Stimmen aus verschiedenen Führungshierarchien - von C-Level bis mittlere Ebene. Inhalte: Warum Führung notwendig ist - und in Not Typische Grenzen bekannter Führungsprinzipien oder Modelle Führungskultur mit Zukunft Es führt, wer Verantwortung übernimmt Wann Verantwortung vor allem Führung bedeutet Die neue Rolle der Personalentwicklung Die Organisation der Verantwortungsführung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was sind die potenziellen Vorteile internationaler Zusammenarbeit und Kommunikation?
Die potenziellen Vorteile internationaler Zusammenarbeit und Kommunikation sind der Austausch von Wissen, Ideen und Ressourcen zwischen verschiedenen Ländern, die Förderung des Friedens und der Stabilität durch diplomatische Beziehungen und die Schaffung neuer wirtschaftlicher Möglichkeiten durch den Zugang zu globalen Märkten. Zudem können gemeinsame Lösungen für globale Herausforderungen wie Klimawandel oder Pandemien gefunden werden.
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Welche Faktoren sollten Unternehmen bei der Planung internationaler Geschäftsstrukturen berücksichtigen, um effizientes Management und rechtliche Compliance zu gewährleisten?
Unternehmen sollten die kulturellen Unterschiede, rechtliche Anforderungen und steuerlichen Rahmenbedingungen der Zielländer berücksichtigen. Zudem ist es wichtig, die richtige Rechtsform für die internationale Geschäftsstruktur zu wählen und geeignete Experten hinzuzuziehen. Ein effizientes Management erfordert klare Kommunikationswege, regelmäßige Schulungen und die Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
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Was ist der Unterschied zwischen internationaler Management und internationaler Projektmanagerin?
International Management bezieht sich auf die Fähigkeit, Geschäftsaktivitäten in verschiedenen Ländern und Kulturen zu koordinieren und zu leiten. Es umfasst die strategische Planung, Organisation und Kontrolle von Unternehmen auf globaler Ebene. Eine internationale Projektmanagerin hingegen konzentriert sich auf die Leitung und Koordination von Projekten mit internationaler Reichweite. Sie ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten, die in verschiedenen Ländern oder mit internationalen Partnern durchgeführt werden.
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Warum Internationaler Frauentag?
Der Internationale Frauentag wird gefeiert, um die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen zu würdigen und zu feiern. Er dient auch dazu, auf die anhaltenden Ungleichheiten und Diskriminierungen hinzuweisen, mit denen Frauen weltweit konfrontiert sind. Der Tag erinnert daran, dass Gleichberechtigung und Frauenrechte noch immer nicht überall erreicht sind und weiterhin gekämpft werden muss. Er bietet auch eine Gelegenheit, Solidarität unter Frauen zu stärken und die Bedeutung der Gleichstellung der Geschlechter in der Gesellschaft zu betonen.
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